Lojistik Sektöründe Kapsayıcı Eğitim ve Mesleki Gelişim
Dijital dönüşüm, otomasyon, sürdürülebilirlik ve rekabetin giderek hız kazandığı küresel lojistik sektörü, yalnızca operasyonel mükemmeliyeti değil, aynı zamanda nitelikli insan kaynağına yapılan yatırımı da iş başarısının merkezine koyuyor. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri kapsamında, tüm bireyler için kapsayıcı, nitelikli eğitim fırsatlarını ve yaşam boyu öğrenme olanaklarını teşvik ederek, sürdürülebilir büyümenin insan kaynağı temelinde sağlanmasına katkı sunmayı hedefliyor. Lojistik sektöründe, hızla değişen teknoloji ve iş modellerine uyum sağlamak için özellikle eğitim ve mesleki gelişime yatırım, sektörün sürdürülebilirliği açısından önemli bir rol oynuyor.
Dünya genelinde kapsayıcı eğitim ve yetenek gelişiminde ülkeler arası farklılıklar öne çıkmakta. Özellikle Avrupa ülkeleri ve ABD, sektördeki iş gücünün bilgi seviyesini artırmak amacıyla sürekli eğitim ve yeniden beceri kazandırma programlarına büyük ölçekli yatırımlar yaparken, Türkiye’de lojistik alanında eğitimin nitelik ve erişim açısından genişletilmesine yönelik çalışmalar son yıllarda hız kazandı. Türkiye’de bu alanda yaşanan gelişmeler, lojistik sektörü için vasıflı iş gücüne olan talebi karşılamaya yönelik bir gereklilik olarak öne çıkıyor.
Bu farkındalıkla Sertrans Logistics, lojistik sektöründe eğitime erişimi artırmayı ve kapsayıcı, sürdürülebilir bir iş gücü oluşturmaya katkı sağlamayı hedefleyen bir eğitim stratejisi geliştirdi. Çalışanlarının bilgi ve becerilerini artırmak için oluşturduğu eğitim programları, sadece bireylerin gelişimini desteklemekle kalmayıp, sektörde sürdürülebilir bir kalkınma anlayışına öncülük ediyor.
Sertrans ve Eğitimin Gücü
Sertrans, çalışanlarının bilgi ve beceri düzeylerini yükseltmek, liderlik kapasitelerini güçlendirmek ve lojistik sektörüne kalifiye yetenekler kazandırmak amacıyla kapsamlı bir eğitim stratejisi geliştirdi. Bu kapsamda Sertrans Akademi ve çeşitli programlar, sektörün nitelikli eğitim ihtiyaçlarına doğrudan cevap veriyor:
Sertrans Akademi ile Ücretsiz Mesleki Eğitim Programları: Sertrans Akademi bünyesinde, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) onaylı sertifikalı mesleki eğitim programları ücretsiz olarak düzenlenmekte. Çalışanların bilgi ve becerilerini artırmak için oluşturulan bu programlar, nitelikli eğitim fırsatlarına erişimi desteklemekte.
Genç Liderlere Yatırım: Şirketin genç yönetici adayları için sunduğu “Yönetici Geliştirme Programı” kapsamında çalışanlar, sektörde başarılı liderler olarak yetişmelerine katkıda bulunan dış eğitim programlarına dahil ediliyor. Buna ek olarak, çalışanların teknik bilgi ve yabancı dil becerileri dış kaynaklı eğitimlerle destekleniyor.,
Sertrans MT ve Loginexa Programları: Sertrans, lojistik sektöründe deneyim kazanmak isteyen üniversite öğrencilerine yönelik Sertrans MT programları ve Loginexa programıyla genç yeteneklerin iş hayatına girişlerini kolaylaştırıyor. Bu programlar, üniversite öğrencilerine lojistik sektöründe erken deneyim kazanma fırsatı sunarak, sektörde genç ve dinamik bir iş gücünün oluşturulmasına destek oluyor.
Eğitim Saatlerinde Artış: Sertrans, eğitim ve gelişime yaptığı yatırımlarla, son iki yılda çalışanlarına verilen toplam eğitim saatini yedi katına, kişi başı eğitim saatini ise yaklaşık üç katına çıkarmış durumda. Bu yatırımlar, çalışanların bilgi ve becerilerini artırmaya yönelik sürdürülebilir bir stratejinin parçası olarak öne çıkıyor.
Geleceğin Lojistik Dünyası Yeniden İnşa Ediliyor
Sertrans’ın eğitim alanındaki stratejileri, gelecekte de sürdürülebilir gelişim ekseninde devam edecek. Şirketin 2025 yılı hedefleri arasında, engelli grupların mesleki gelişimine daha fazla odaklanılması, yöneticilerin gelişimi için iç ve dış kaynaklı eğitimlerin artırılması ve yeni “Eğiticinin Eğitimi Projesi” ile çalışanlar arasında bilgi ve deneyim paylaşımının desteklenmesi yer alıyor. Bu adımlar, Sertrans’ın lojistik sektöründe kalifiye iş gücünün gelişimine olan katkısını daha da ileriye taşımayı amaçlıyor.
Sertrans Logistics, sürtülebilir kalkınma hedefleri rehberliğinde oluşturduğu eğitim ve gelişim stratejileriyle, sadece mevcut insan kaynağını güçlendirmekle kalmıyor, aynı zamanda sektördeki bilgi ve deneyim standartlarını yükseltmeye yönelik örnek bir model ortaya koyuyor.