İklim Krizi ile Mücadele
İklim krizi ile mücadelede lojistiğin gücü ve Sertrans yaklaşımını yazımızda keşfedin.
KEŞFETKadın Gücüyle Lojistik Sektöründe Dönüşüm Hedefleri
Dünya genelinde toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların iş gücüne katılımı, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri çerçevesinde öncelikli konular arasında yer alıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadınların ekonomik, sosyal ve politik süreçlerde etkin rol alması, sürdürülebilir kalkınma için temel taşlardan biri olarak kabul edilmekte. Lojistik gibi geleneksel olarak erkek egemen sektörlerde kadın istihdamını artırmak, hem iş gücü çeşitliliğini artırarak sektörü dönüştürmek hem de kadınların ekonomik olarak güçlenmesine katkıda bulunmak açısından büyük önem taşıyor.
Türkiye’de lojistik sektöründeki kadın istihdamı giderek artsa da, kadınların lider pozisyonlara yükselmesi ve operasyonel rollerle sınırlı kalmadan sektörün her alanında yer alabilmesi için öncelikli adımlar atılmaya devam ediyor. Bu doğrultuda Sertrans Logistics, geliştirdiği toplumsal cinsiyet eşitliği stratejisi ile kadınların iş gücüne ve liderlik rollerine katılımını destekliyor. Şirket, sektörde daha kapsayıcı bir iş kültürü oluşturmak için attığı adımlarla, sadece kendi operasyonlarında değil, lojistik sektöründe de cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik öncü bir rol üstleniyor.
Sertrans’ta Kadın Gücüne Dayalı Bir Dönüşüm
Sertrans, kadınların iş gücüne katılımını artırma ve cinsiyet eşitliğini destekleme konusunda kayda değer adımlar atarak sektörde örnek bir pozisyon elde etmiş durumda. Şirket, çeşitli kurumlarla iş birliği yaparak kadın istihdamını artırmaya yönelik projeler yürütüyor ve bu kapsamda, son üç yılda kadın istihdam oranını %35 oranında artırarak bu alanda önemli bir başarı sağladı. E-ticaret lojistiği operasyonlarında ise kadın istihdam oranını %20 seviyesine çıkararak, lojistik gibi erkek ağırlıklı bir sektörde daha fazla kadına istihdam sağladı. Şirketin yönetici pozisyonlarındaki kadın oranının %15’e ulaşması ve Yönetim Kurulu Başkanı ile İcra Kurulu Başkanı rollerinin kadın liderler tarafından yürütülmesi, kadınların sadece operasyonel düzeyde değil, liderlik pozisyonlarında da varlık gösterebilmesine olanak tanıyor. Kadın çalışanların iş gücünde kalıcılığını desteklemek amacıyla çocuk sahibi çalışanlar için kreş hizmeti sunulması da Sertrans’ın kapsayıcı bir iş ortamı yaratma amacını gözler önüne seriyor. Bu sayede kadın çalışanlar hem kariyerlerini sürdürebiliyor hem de çocuk bakım sorumluluklarını dengeleyebiliyor.
E-Ticaret Lojistiğinde Kadınların Gücünü Artırmak
Sertrans Logistics, kadın istihdamına yönelik hedeflerini daha da ileri taşıyarak, 2030 yılına kadar e-ticaret operasyonlarında kadın istihdam oranını %80’e çıkarmayı amaçlıyor. Bu hedef doğrultusunda şirket, kadınların e-ticaret lojistiği operasyonlarında daha etkin bir şekilde yer alabilmesi için özel eğitim programları geliştirmeyi planlıyor. Bu eğitimlerle, kadınların sektöre katılımını kolaylaştırmak ve lojistik alanında yeteneklerini daha da geliştirmeleri sağlanacak.
Bu hedefler, Sertrans’ın sadece bugünü değil, geleceği de kapsayan bir cinsiyet eşitliği stratejisi benimsediğini ve kadınların iş gücüne katkı sağlamak üzere gereken tüm desteği vermeye hazır olduğunu gösteriyor. Kadınların ekonomik olarak güçlenmesi ve iş gücüne katılımlarının artırılması, sadece bireyleri değil, lojistik sektörünü de daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir geleceğe taşıyacak bir değişimi simgeliyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sadece bir hedef değil, iş yapış şeklinin doğal bir parçası olarak gören Sertrans Logistics, kadın istihdamını destekleyen öncü adımları ve iddialı gelecek hedefleriyle sektörde fark yaratıyor. Sertrans’ın bu çabaları, sadece kadınlara eşit fırsatlar sunmakla kalmıyor, aynı zamanda lojistik sektörünün gelişimi için güçlü bir temel oluşturuyor.
Kadınların ekonomik güç kazanarak toplumsal yaşamda daha fazla yer alması, lojistik sektörü de dahil olmak üzere her alanda çeşitliliğin artmasını ve yenilikçi bir çalışma kültürünün oluşmasını sağlıyor. Sertrans Logistics, bu değişimin bir parçası olarak, kadınlara daha fazla fırsat tanıyan bir sektör yaratmayı hedefliyor ve lojistik sektörünün cinsiyet eşitliğine dayalı dönüşümüne öncülük ediyor.
EN ÇOK OKUNANLAR
SON EKLENEN BAŞLIKLAR
Sürdürülebilir Üretim ve Tüketim
Sürdürülebilir üretim ve tüketim Kalıplarının lojistik sektöründeki önemini keşfedin.
KEŞFET
Portal Girişi 
Teklif Alın 