Es gibt Leben in Sertrans

Als Sertrans arbeiten wir seit dem ersten Tag unserer Gründung daran, unseren Lebenszweck zu verwirklichen und die produzierte Arbeit und den Wert für unsere Ziele bereitzustellen. Dabei sind wir seit 34 Jahren Lösungspartner wertschöpfender Marken und wachsen gemeinsam mit unseren Wegbegleitern jeden Tag.

Wenn es uns heute gelungen ist, in unserer Branche einen Unterschied zu machen, wenn wir das größte E-Commerce-Unternehmen in der Türkei geworden sind, dann sind unsere Teamkollegen, die diesen Weg gemeinsam gegangen sind und unsere Stärke waren, zweifellos einer der Hauptgründe dafür .

Während jeder Schritt, den wir mit unserem Team unternehmen, zum Erfolg führt, übernehmen wir als Sertrans ein Verständnis, das den Erfolg unserer Teamkollegen unterstützt, und sagen #SertranstaHayatVar. Mit diesem Verständnis möchten wir mit Ihnen die fünf Konzepte teilen, die wir in unserem Unternehmen für unverzichtbar halten: Gleichberechtigung, Miteinander, Entwicklung, Unterhaltung und Unterstützung.

Warum Gleichberechtigung?

Denn wir glauben, dass jeder Mensch auf dieser Welt gleich ist, unabhängig von Geschlecht, Alter, Pflicht und Position. Deshalb setzen wir uns bei Sertrans für Gleichberechtigung ein und arbeiten daran, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die den Bedürfnissen aller unserer Kollegen gerecht werden, ungeachtet aller Unterschiede.

Warum Einheit?

Weil wir glauben, dass Erfolg aus der Kraft der Vielfalt resultiert. Wir glauben, dass Einheit geschaffen werden kann, indem jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben wird, als Individuum zu existieren. Deshalb schaffen wir für alle Sertrans-Mitarbeiter ein kostenloses Arbeitsumfeld, in dem ihre Ideen gehört, ihre Erfolge begrüßt und alle Hindernisse für ihren Fortschritt beseitigt werden.

Warum Entwicklung?

Weil wir glauben, dass die größte Kraft, die unsere Mitarbeiter – zunächst ihren eigenen Erfolg und dann unser Unternehmen – in die Zukunft tragen wird, Entwicklung ist. Deshalb arbeiten wir daran, den Sertrans-Mitarbeitern das Wissen, die Fähigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die sie in der Welt von morgen benötigen.

Warum Unterhaltung?

Weil wir der Meinung sind, dass es Unterhaltung geben sollte, die uns in diesem Arbeitstempo, das uns von Zeit zu Zeit ermüdet, Kraft gibt. Deshalb schaffen wir Umgebungen, in denen sich Sertrans-Mitarbeiter wie eine Familie fühlen, gemeinsam lachen und Spaß haben können.

Warum unterstützen?

Denn wir wissen, wie es für unsere Freunde ist, sie nicht nur im geschäftlichen Umfeld, sondern auch im Privatleben unterstützen zu können. Deshalb tun wir unser Bestes, um unsere Kollegen mit den Möglichkeiten, die wir ihnen bieten, in Bereichen zu unterstützen, die sie benötigen, wie zum Beispiel Gesundheit und Bildung.

Wir wissen, dass wir mit unseren Mitarbeitern auf diesem Weg, den wir gehen, bestehen. Deshalb arbeiten wir so hart wie möglich daran, das Leben jedes unserer Mitarbeiter zu berühren und ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie glücklich sein können. Mit diesem Verständnis gibt es bei Sertrans Gleichheit, Einheit, Entwicklung, Unterhaltung und Unterstützung; Kurz gesagt, wir sagen #SertrastaHayatVar.