İklim Krizi ile Mücadele
İklim krizi ile mücadelede lojistiğin gücü ve Sertrans yaklaşımını yazımızda keşfedin.
KEŞFETBarışçıl ve Kapsayıcı Toplumlar için Kurumsal Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
Sürdürülebilirlik Kalkınma Hedeflerinin bir amacı da toplumsal barış, adalet ve kapsayıcılığa katkı sunmaktır. Bu hedefe yönelik olarak kurumların adil, şeffaf ve hesap verebilir yönetim süreçleri oluşturması, yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesi, katılımcı karar mekanizmalarının geliştirilmesi gibi konular ön plana çıkmaktadır. Türkiye ve dünyada, bu prensiplerin yaygınlaşması, toplumsal ve ekonomik büyüme için hayati öneme sahiptir. Sertrans Logistics, bu kapsamda geliştirdiği uygulamalarla, lojistik sektöründe güven odaklı, kapsayıcı bir kurumsal yapı inşa etme yolunda önemli adımlar atmaktadır.
Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
Sertrans Logistics, sürdürülebilir kalkınma hedeflerini destekleyen bir kurumsal kültür oluşturmak için, yolsuzluk ve rüşveti önlemeye yönelik güçlü adımlar atmaktadır. Bu çerçevede oluşturduğu "Code of Conduct" (Davranış Kuralları) güncellenmiş ve çalışanlara bilgilendirme eğitimleri düzenlenmiştir. Şirketin her düzeyde etkili ve kapsayıcı bir yönetim anlayışı benimsemesi hem iç süreçlerde hem de dış paydaşlarla yürütülen projelerde kurumsal güveni artırmıştır.
Kurumsal yönetim modeli içinde eşitlik, şeffaflık ve hesap verebilirlik sağlamak amacıyla çeşitli yönetmelik ve prosedürler geliştiren Sertrans, iş süreçlerinde katılımcı bir anlayışla hareket etmektedir. Şirket, çalışanların geri bildirimlerini etkin bir şekilde toplayabilmek için geliştirdiği “HR Kafe” uygulaması ile haftalık buluşmalar düzenlemekte, böylece iç iletişimi güçlendirmektedir. Sertrans’ın bu yaklaşımları, 2022 yılında TAİDER tarafından “kurumsal yönetim” kategorisinde en başarılı şirket ödülünü kazanmasını sağlamıştır.
Kapsayıcı ve Katılımcı Yönetim Anlayışı
Sertrans Logistics, tüm çalışanlarına eşitlik ve adalet prensiplerine dayalı bir çalışma ortamı sunmayı hedeflemektedir. Çeşitli komite ve kurullar aracılığıyla iş süreçlerinde temsiliyeti artırarak, kapsayıcı bir karar verme mekanizması kuran şirket, çalışanlarının sesini yönetim süreçlerine entegre ederek kurumsal bağlılığı artırmaktadır.
Sürdürülebilir ve Adil Yönetim
Sertrans Logistics, SKA’lar çerçevesinde sürdürülebilir ve kapsayıcı bir yönetim anlayışını güçlendirme yolunda geleceğe yönelik bir dizi hedef belirlemiştir:
• Yolsuzluk ve rüşvetle mücadeleye yönelik kuralların tavizsiz uygulanması ve bu alandaki prosedürlerin gerektiğinde güncellenmesi sağlanacaktır.
• Kurumsal adaleti güçlendirmek adına oluşturulan kural setleri, günün ihtiyaçlarına uygun olarak sürekli gözden geçirilecektir.
• Sosyal uygunluk denetimleri ve sürdürülebilirlik platformlarına yapılacak düzenli raporlamalarla iş süreçlerinde iyileştirmeler yapılacaktır.
Bu hedefler doğrultusunda, Sertrans Logistics sadece kendi operasyonlarını değil, aynı zamanda lojistik sektörünün sürdürülebilirlik dönüşümünü de desteklemeyi hedeflemektedir. Adalet, şeffaflık ve hesap verebilirlik prensiplerine dayalı bu yönetim anlayışı, hem çalışanların memnuniyetini artırmakta hem de iş dünyasında sürdürülebilir kalkınma için sağlam temeller oluşturmaktadır.
EN ÇOK OKUNANLAR
SON EKLENEN BAŞLIKLAR
Sürdürülebilir Üretim ve Tüketim
Sürdürülebilir üretim ve tüketim Kalıplarının lojistik sektöründeki önemini keşfedin.
KEŞFET
Portal Girişi 
Teklif Alın 